तुमच्या प्लांटसाठी डिजिटल टाइम ट्रॅकिंग, जे तुमची टीम माहिती नोंदवण्यासाठी वापरत असलेल्या त्याच कृतीद्वारे केले जाते.

२०१९ पासून सर्व कंपन्यांसाठी कामाचे तास नोंदवणे अनिवार्य करण्यात आले आहे. हे नियम पूर्णपणे डिजिटल स्वरूपाकडे वाटचाल करत असून, कागद आणि एक्सेलवर बंदी घालत आहेत. नवीन अध्यादेशावर अजूनही प्रक्रिया सुरू असली तरी, कामगार तपासणी विभाग अविश्वसनीय वाटणाऱ्या नोंदींवर आधीच कारवाई करत आहे. आता डिजिटल प्रणालीचा अवलंब केल्याने हा धोका टाळता येतो.

त्याचे समर्थन करणे अधिकाधिक कठीण होत आहे. एक्सेल संपादन करण्यायोग्य असल्यामुळे त्यात फेरफार होण्याची शक्यता असते, म्हणून कामगार निरीक्षक त्याला विश्वसनीय मानणार नाहीत. SentyHub ही आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी तयार केलेले, वेळ-मुद्रांकित आणि फेरफार-प्रूफ रेकॉर्ड तयार करते.

नाही. स्पॅनिश नियमांनुसार, अपवादात्मक प्रकरणे वगळता, वेळ मोजण्याची पद्धत म्हणून बायोमेट्रिक्स वापरण्यास मनाई आहे. SentyHub बायोमेट्रिक डेटा न वापरता, पिन, कार्ड किंवा NFC/RFID द्वारे कर्मचाऱ्यांची ओळख पटवते.

नाही. कामाच्या वेळेची नोंद ठेवणे हे कामगारांचे कर्तव्य आहे, ते अन्न सुरक्षा प्रमाणपत्रांपासून स्वतंत्र आहे. त्या वेगवेगळ्या कार्यप्रणाली आहेत. SentyHub एकाच प्लॅटफॉर्मवर फूड डिफेन्स आणि वेळेचा मागोवा घेणे या दोन्ही गोष्टी हाताळते.

होय. प्रत्येक नोंद छेडछाड-प्रूफ, वेळ-मुद्रांकित (टाइमस्टॅम्प) आणि एका कामगाराशी संबंधित असते. ती सध्याच्या कामगार नियमांनुसार आवश्यक असलेल्या कालावधीसाठी जतन केली जाते आणि कामगार निरीक्षक कार्यालयाला अपेक्षित असलेल्या स्वरूपात निर्यात केली जाते, जेणेकरून ती ITSS आंतरकार्यक्षमतेसाठी तयार असेल.