உங்கள் குழுவினர் உள்ளிடுவதற்குப் பயன்படுத்தும் அதே செயல்முறையின் மூலம், உங்கள் ஆலைக்கான டிஜிட்டல் நேரக் கண்காணிப்புப் பதிவு செய்யப்படுகிறது.

2019-ஆம் ஆண்டு முதல் அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் வேலை நேரங்களைப் பதிவு செய்வது கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த விதிமுறைகள் காகிதம் மற்றும் எக்செல் பயன்பாட்டைத் தடைசெய்து, பிரத்தியேகமாக டிஜிட்டல் வடிவத்தை நோக்கி நகர்கின்றன. மேலும், புதிய ஆணை இன்னும் பரிசீலனையில் இருந்தாலும், தொழிலாளர் ஆய்வகம் நம்பகமற்றவை எனக் கருதும் பதிவுகளுக்கு ஏற்கெனவே அனுமதி மறுத்து வருகிறது. இப்போது ஒரு டிஜிட்டல் முறையை ஏற்றுக்கொள்வது அந்த அபாயத்தைத் தவிர்க்கிறது.

இதை நியாயப்படுத்துவது பெருகிய முறையில் கடினமாகி வருகிறது. எக்செல் திருத்தக்கூடியது, எனவே முறைகேடுகளுக்கு வாய்ப்புள்ளது. அதனால், தொழிலாளர் ஆய்வகம் அதை நம்பகமானதாகக் கருதாமல் போகலாம். SentyHub, இந்தத் தேவையைப் பூர்த்தி செய்யும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட, நேர முத்திரையிடப்பட்ட மற்றும் திருத்த முடியாத பதிவுகளை உருவாக்குகிறது.

இல்லை. விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களைத் தவிர, நேரத்தைக் கண்காணிக்கும் ஒரு முறையாக பயோமெட்ரிக்ஸை ஸ்பானிய விதிகள் தடை செய்கின்றன. SentyHub, பயோமெட்ரிக் தரவைப் பயன்படுத்தாமல், PIN, அட்டை அல்லது NFC/RFID மூலம் பணியாளர்களை அடையாளம் காண்கிறது.

இல்லை. வேலை நேரப் பதிவுகள் என்பது உணவுப் பாதுகாப்புச் சான்றிதழ்களிலிருந்து சுயாதீனமான ஒரு தொழிலாளர் கடமையாகும். அவை வெவ்வேறு கட்டமைப்பு முறைகள். SentyHub, உணவுப் பாதுகாப்பு மற்றும் நேரக் கண்காணிப்பு ஆகிய இரண்டையும் ஒரே தளத்தில் உள்ளடக்கியுள்ளது.

ஆம். ஒவ்வொரு பதிவும் திருத்த முடியாதது, நேர முத்திரையிடப்பட்டது மற்றும் ஒரு தொழிலாளிக்கு உரியது எனக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. அது தற்போதைய தொழிலாளர் விதிகளின்படி தேவைப்படும் காலத்திற்குப் பாதுகாக்கப்பட்டு, தொழிலாளர் ஆய்வாளர் துறையால் எதிர்பார்க்கப்படும் வடிவத்தில், ITSS இடைசெயல்பாட்டிற்குத் தயாராக ஏற்றுமதி செய்யப்படுகிறது.