システムは1つ、2つではない
アクセス制御と勤怠管理は、プラットフォーム、端末、データを共有しています。

時間管理とスケジュール
工場の勤怠管理:従業員が工場入口で打刻し、確認しやすい明確な労働時間記録を作成します。デモをご依頼ください。
解決策
工場の勤怠管理:従業員が工場入口で打刻し、確認しやすい明確な労働時間記録を作成します。デモをご依頼ください。
今日はタイムカードの打刻は不要です
すべての行動がここに記録されます
追跡可能な証跡
工場の勤怠管理:従業員が工場入口で打刻し、確認しやすい明確な労働時間記録を作成します。デモをご依頼ください。
仕組み
各従業員の正確な勤務日:勤務時間、休憩時間、残業時間。
それぞれの記録は、紛れもなく当該労働者に帰属するものである。
修正内容はすべて記録されます。誰が、いつ、なぜ修正したのかが明記されます。
修正内容はすべて記録されます。誰が、いつ、なぜ修正したのかが明記されます。
同一パネルにおける勤務シフト、欠勤、および事故。
記録は法律で定められた期間保管され、いつでも閲覧できる状態になっている。
各従業員は勤務時間を確認する権利を有しており、これは規則で認められている権利である。
あなたのチームは、工場に入る時と同じジェスチャーでサインをします。
プラットフォームの優位性
従業員が工場に入ると、タイムカードを打刻します。重複する端末、データ、コストを排除し、信頼できる唯一の情報源となります。
アクセス制御と勤怠管理は、プラットフォーム、端末、データを共有しています。
隣接する2つの義務を解決するために、2つのライセンス料金を支払う必要はありません。
誰かがタイムカードを打刻し忘れた場合、アクセスログには入室日時とビデオ映像が記録されます。手動でタイムカードを打刻し、その映像を記録に添付してください。
導入

よくある質問
アクセス制御と勤怠管理は、プラットフォーム、端末、データを共有しています。 従業員が工場に入ると、タイムカードを打刻します。重複する端末、データ、コストを排除し、信頼できる唯一の情報源となります。
デジタル勤務時間記録に関する規則は現在最終調整中であるため、最終的な技術仕様は変更される可能性があります。SentyHubは、法的枠組みがより明確になるにつれて更新されます。スペインでは、2019年から勤務時間記録が義務付けられています。
いいえ。勤務時間記録は、食品安全認証とは無関係の労働法上の義務です。これらは異なる枠組みです。SentyHubは、食品防御と時間管理の両方を一つのプラットフォームで提供します。
シフトとスタッフをご用意ください。20分で、貴社の工場における勤務時間記録がどのように表示されるか、そして現在のシステムに何が不足しているかをご説明します。