Jeden system, nie dwa
Kontrola dostępu i śledzenie czasu dzielą platformę, terminal i dane.

Śledzenie czasu i harmonogramy
Rejestracja czasu pracy w fabryce: pracownicy odbijają kartę przy wejściu do zakładu, tworząc przejrzystą ewidencję czasu pracy do weryfikacji. Poproś o prezentację.
Rozwiązanie
Rejestracja czasu pracy w fabryce: pracownicy odbijają kartę przy wejściu do zakładu, tworząc przejrzystą ewidencję czasu pracy do weryfikacji. Poproś o prezentację.
Dziś nie ma żadnych zapisów
Każda akcja jest tutaj zapisana
Identyfikowalne dowody
Rejestracja czasu pracy w fabryce: pracownicy odbijają kartę przy wejściu do zakładu, tworząc przejrzystą ewidencję czasu pracy do weryfikacji. Poproś o prezentację.
Jak to działa
Dokładny dzień pracy każdego pracownika: przepracowane godziny, przerwy i nadgodziny.
Każdy rekord jest jednoznacznie przypisywany pracownikowi.
Każda korekta jest zapisywana: kto, kiedy i dlaczego.
Każda korekta jest zapisywana: kto, kiedy i dlaczego.
Zmiany, nieobecności i incydenty z tego samego panelu.
Dokumentacja jest przechowywana przez czas wymagany przez prawo, gotowy do konsultacji.
Każdy pracownik konsultuje się ze swoim godzinami, co jest prawem uznawanym przez regulacje.
Twoja drużyna podpisuje się tym samym gestem, z jakim wchodzi do zakładu.
Przewaga platformy
Gdy pracownik wchodzi do zakładu, rejestruje wizytę. Jedno źródło prawdy, bez duplikatów terminali, danych czy kosztów.
Kontrola dostępu i śledzenie czasu dzielą platformę, terminal i dane.
Nie płacisz za dwie licencje, aby rozwiązać dwa kolejne zobowiązania.
Jeśli ktoś zapomni się zalogować, log dostępu pokazuje, kiedy wszedł, wraz z dowodem wideo. Dodaj ręcznie rejestrację i dołącz ten dowód do rejestru.
Implementacja

Najczęściej zadawane pytania
Kontrola dostępu i śledzenie czasu dzielą platformę, terminal i dane. Gdy pracownik wchodzi do zakładu, rejestruje wizytę. Jedno źródło prawdy, bez duplikatów terminali, danych czy kosztów.
Zasady cyfrowej rejestracji czasu pracy są wciąż finalizowane, więc ich ostateczne specyfikacje techniczne mogą się zmienić. SentyHub jest aktualizowany, gdy ramy prawne stają się bardziej szczegółowe. Rejestracja czasu pracy jest obowiązkowa w Hiszpanii od 2019 roku.
Nie. Ewidencja czasu pracy jest obowiązkiem wynikającym z prawa pracy, niezależnym od certyfikatów bezpieczeństwa żywności. To odrębne ramy prawne. SentyHub obsługuje zarówno Food Defense, jak i ewidencję czasu na jednej platformie.
Na tym platforma się nie kończy
Przynieś swoje zmiany i personel. Za 20 minut pokażemy Ci, jak wyglądałaby dokumentacja czasu pracy w Twoim zakładzie, oraz czego brakuje w obecnym systemie.