Un seul système, et non deux.
Le contrôle d'accès et le suivi du temps partagent une plateforme, un terminal et des données.

Suivi du temps et planification
Suivi du temps de travail en usine : les employés pointent à l’entrée du site et créent des relevés d’heures clairs à examiner. Demandez une démonstration.
La solution
Suivi du temps de travail en usine : les employés pointent à l’entrée du site et créent des relevés d’heures clairs à examiner. Demandez une démonstration.
Pas de pointage aujourd'hui
Chaque action est enregistrée ici.
Preuves traçables
Suivi du temps de travail en usine : les employés pointent à l’entrée du site et créent des relevés d’heures clairs à examiner. Demandez une démonstration.
Fonctionnement
La journée de travail exacte de chaque employé : heures travaillées, pauses et heures supplémentaires.
Chaque enregistrement est sans équivoque attribuable au travailleur.
Toute correction est consignée : qui, quand et pourquoi.
Toute correction est consignée : qui, quand et pourquoi.
Changements de poste, absences et incidents au sein d'un même groupe.
Les documents sont conservés pendant la durée légale et peuvent être consultés.
Chaque salarié consulte ses horaires, un droit reconnu par la réglementation.
Votre équipe signe avec le même geste qu'à son entrée dans l'usine.
Avantage de la plateforme
Lorsqu'un employé entre dans l'usine, il pointe. Une seule source d'information, sans terminaux, données ni coûts redondants.
Le contrôle d'accès et le suivi du temps partagent une plateforme, un terminal et des données.
Vous ne payez pas deux licences pour résoudre deux obligations contiguës.
Si une personne oublie de pointer, le journal d'accès indique son heure d'entrée, avec une preuve vidéo. Ajoutez manuellement la pointeuse et joignez cette preuve au dossier.
Mise en œuvre

Foire aux questions
Le contrôle d'accès et le suivi du temps partagent une plateforme, un terminal et des données. Lorsqu'un employé entre dans l'usine, il pointe. Une seule source d'information, sans terminaux, données ni coûts redondants.
La réglementation relative à l'enregistrement numérique du temps de travail est encore en cours de finalisation ; ses spécifications techniques définitives sont donc susceptibles d'évoluer. SentyHub est mis à jour au fur et à mesure que le cadre juridique se précise. L'enregistrement du temps de travail est obligatoire en Espagne depuis 2019.
Non. La tenue des registres de temps de travail est une obligation légale, indépendante des certifications de sécurité alimentaire. Ce sont deux cadres juridiques distincts. SentyHub centralise la sécurité alimentaire et le suivi du temps de travail sur une seule et même plateforme.
La plateforme ne s'arrête pas là.
Apportez vos plannings et votre personnel. En 20 minutes, nous vous montrerons à quoi ressembleraient les relevés de temps de travail de votre usine et ce qui manque à votre système actuel.